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      集團2022年中層后備干部培訓班圓滿收官

      發布日期:2022-12-17

      為進一步提升集團中層后備干部綜合能力素質,夯實理論基礎,增強適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力,12月15日至16日,南通港(港口)集團雁陣計劃——“展翅”系列培訓第三期中層后備干部培訓班在港口大廈舉行。

      本次培訓精心安排了《當前宏觀經濟形勢及應對》《辦文辦會能力提升》《港口經濟和管理》等課程。通過講師的精彩授課,使學員們充分認識到理論研究與工作實踐相結合的重要性。課堂上與講師的互動交流給學員們留下了深刻記憶。

      培訓結束后,學員們用精彩的展演活動為2022年集團中層后備干部培訓系列活動畫上圓滿句號。集團在家領導、分子公司和集團機關各部門主要負責人出席活動。

      集團黨委副書記、工會主席吳亞華對學員們的努力表示充分肯定,并鼓勵學員們積累經驗、再接再厲,在明年的活動中有更好的表現。

      集團黨委副書記、總經理、副董事長劉建對本次培訓作總結講話。他表示,2022年集團中層后備干部培訓工作取得良好成效。他強調,集團轉型升級高質量發展最重要是人才,人才培養工作是當前集團黨委工作的重中之重。他指出,成長為復合型干部要做到三個必須:一是必須正“三觀”,樹牢正確的權力觀、政績觀和地位觀;二是必須強“三力”,增加學習力、洞察力和意志力;三是必須知“三得”,要吃得苦、克得難、過得硬。同時,希望各單位各部門要加大培養力度,多壓擔子,多給平臺,年輕干部務必珍惜機會,用心學、用情悟、用力行,努力成長為南通港復合型干部,為南通港轉型升級高質量發展貢獻更多力量。

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